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學院動態(tài)

  • 為豐富教職工業(yè)余文化生活，增強凝聚力，營造積極健康的校園氛圍，我院分工會2026年1月7期在西區(qū)操場成功舉辦了“活力躍動 繩悅同心”職工跳長繩比賽。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，老師們踴躍組隊參與配合默契，長繩翻飛，身姿躍動，現(xiàn)場的加油聲、歡呼聲交織一片，驅(qū)散了冬日的寒意，充分展現(xiàn)了學院教職工昂揚向上的精神風貌。此次活動不僅為教職工提供了放松身心、鍛煉體魄的機會，更在輕松愉快的氛圍中加深了彼此交流，進一步提升了學院的向心力與集體榮譽感。
    2026-01-09
  • 2025年1月6日上午，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司黨委副書記、工會主席樊文新，股份公司人力資源總監(jiān)蔡亭亭，黨支部副書記江宏偉，人力資源部閆貝貝、薛云霞、向遠航一行來我校石油化工學院訪問交流。學院黨委副書記劉國仕、輔導員何瑞玉及學生代表參加座談交流。座談會上，企業(yè)代表簡要介紹了公司整體情況、近年來發(fā)展概況以及人才招聘和校園招聘情況，并就公司福利待遇、員工培養(yǎng)體系及開發(fā)區(qū)人才政策等作了說明。學院黨委副書記劉國仕介紹了石油化工學院近年來畢業(yè)生就業(yè)和考研情況，并就學院專業(yè)設置、人才培養(yǎng)特色等作了交流。雙方圍繞學生就業(yè)、考研、企業(yè)招聘形式、校企合作模式等進行了深入交流。企業(yè)代表表示，將結(jié)合學院專業(yè)特色和學生需求，適時來校開展專場宣講會或線上招聘活動，為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位和實習實踐機會。學生代表就崗位要求、職業(yè)發(fā)展路徑、薪酬福利等與企業(yè)進行了互動提問，通過面對面交流，學生對行業(yè)發(fā)展趨勢和個人職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識，收獲頗豐。此次訪問交流，進一步加深了校企雙方的了解，為今后在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)、科研合作等方面開展更廣泛、更深入的合作奠定了良好基礎。
    2026-01-06
  • 2026年1月5日，我院在測試樓B617召開2025年度本科教育教學工作總結(jié)會，學院副院長黃薇、各專業(yè)負責人、教研室主任、實驗中心主任及教務秘書出席會議。會上，黃院長系統(tǒng)回顧了本年度教育教學整體情況，并對各教研室教師的辛勤付出表示感謝；她指出，本年度教學工作平穩(wěn)有序開展，成功承辦江蘇省大學生化學化工實驗競賽，學生學科競賽獲獎層次與數(shù)量穩(wěn)步提升，應用化學專業(yè)工程教育認證工作扎實推進，目前已順利完成現(xiàn)場考查環(huán)節(jié)。本次會議堅持問題導向，聚焦教學資料、課程建設、實踐教學與學風引導等方面存在的不足展開深入剖析；與會人員還就《教學工作量計算辦法》修訂工作進行研討，旨在構(gòu)建更為科學合理、導向清晰的教學激勵與評價機制。面向2026，會議對2026版本科人才培養(yǎng)方案修訂工作作出部署，強調(diào)要緊密對接國家戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢，持續(xù)優(yōu)化課程體系，深化教育教學改革，為進一步提升本科人才培養(yǎng)質(zhì)量規(guī)劃清晰的實施路徑。
    2026-01-06
  • 為深入拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，凝聚各方力量助力學生高質(zhì)量就業(yè)，我院學工辦、關(guān)工委聯(lián)合主辦的“薪火相傳，職引未來”專場招聘雙選會，在武進校區(qū)測試樓B座6樓會議室成功舉辦。學院關(guān)工委紀俊玲老師、畢業(yè)班輔導員到場，與用人單位代表、畢業(yè)生深入交流，詳細了解招聘需求與求職進展。本次招聘會源于我院退休教師紀俊玲老師的無私奉獻與主動作為。她心系學子發(fā)展，憑借深厚的行業(yè)積淀與資源網(wǎng)絡，積極聯(lián)系、精準推薦，成功邀請到常州美勝生物材料有限公司、常州市中策有限公司、德寶化工、上海焱精新材料有限公司共4家優(yōu)質(zhì)企業(yè)來校攬才。這些企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域與我院專業(yè)高度契合，共提供研發(fā)、技術(shù)、管理、營銷等20余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)了人才供需的精準對接。學院關(guān)工委紀俊玲老師與畢業(yè)班輔導員全程參與，不僅協(xié)助企業(yè)布置展位、維持秩序，更主動走訪每家用人單位，深入了解行業(yè)最新人才需求趨勢，并向企業(yè)積極推介我院畢業(yè)生特色與優(yōu)勢。同時，他們現(xiàn)場為畢業(yè)生提供咨詢與指導，鼓勵同學們樹立正確就業(yè)觀，把握優(yōu)質(zhì)機會。這份來自學院的關(guān)懷與“一站式”服務，讓參會企業(yè)和畢業(yè)生倍感溫暖與支持。此次專場招聘會的成功舉辦，是我院有效整合退休教師寶貴資源、拓展就業(yè)新路徑的
    2026-01-05
  • 我院分工會舉辦“活力躍動 繩悅同心”教職工跳長繩比賽 2026-01-09
    為豐富教職工業(yè)余文化生活，增強凝聚力，營造積極健康的校園氛圍，我院分工會2026年1月7期在西區(qū)操場成功舉辦了“活力躍動 繩悅同心”職工跳長繩比賽。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，老師們踴躍組隊參與配合默契，長繩翻飛，身姿躍動，現(xiàn)場的加油聲、歡呼聲交織一片，驅(qū)散了冬日的寒意，充分展現(xiàn)了學院教職工昂揚向上的精神風貌。此次活動不僅為教職工提供了放松身心、鍛煉體魄的機會，更在輕松愉快的氛圍中加深了彼此交流，進一步提升了學院的向心力與集體榮譽感。
  • 南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司來我院訪問交流 2026-01-06
    2025年1月6日上午，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司黨委副書記、工會主席樊文新，股份公司人力資源總監(jiān)蔡亭亭，黨支部副書記江宏偉，人力資源部閆貝貝、薛云霞、向遠航一行來我校石油化工學院訪問交流。學院黨委副書記劉國仕、輔導員何瑞玉及學生代表參加座談交流。座談會上，企業(yè)代表簡要介紹了公司整體情況、近年來發(fā)展概況以及人才招聘和校園招聘情況，并就公司福利待遇、員工培養(yǎng)體系及開發(fā)區(qū)人才政策等作了說明。學院黨委副書記劉國仕介紹了石油化工學院近年來畢業(yè)生就業(yè)和考研情況，并就學院專業(yè)設置、人才培養(yǎng)特色等作了交流。雙方圍繞學生就業(yè)、考研、企業(yè)招聘形式、校企合作模式等進行了深入交流。企業(yè)代表表示，將結(jié)合學院專業(yè)特色和學生需求，適時來校開展專場宣講會或線上招聘活動，為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位和實習實踐機會。學生代表就崗位要求、職業(yè)發(fā)展路徑、薪酬福利等與企業(yè)進行了互動提問，通過面對面交流，學生對行業(yè)發(fā)展趨勢和個人職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識，收獲頗豐。此次訪問交流，進一步加深了校企雙方的了解，為今后在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)、科研合作等方面開展更廣泛、更深入的合作奠定了良好基礎。
  • 我院召開2025年度本科教育教學工作總結(jié)會 2026-01-06
    2026年1月5日，我院在測試樓B617召開2025年度本科教育教學工作總結(jié)會，學院副院長黃薇、各專業(yè)負責人、教研室主任、實驗中心主任及教務秘書出席會議。會上，黃院長系統(tǒng)回顧了本年度教育教學整體情況，并對各教研室教師的辛勤付出表示感謝；她指出，本年度教學工作平穩(wěn)有序開展，成功承辦江蘇省大學生化學化工實驗競賽，學生學科競賽獲獎層次與數(shù)量穩(wěn)步提升，應用化學專業(yè)工程教育認證工作扎實推進，目前已順利完成現(xiàn)場考查環(huán)節(jié)。本次會議堅持問題導向，聚焦教學資料、課程建設、實踐教學與學風引導等方面存在的不足展開深入剖析；與會人員還就《教學工作量計算辦法》修訂工作進行研討，旨在構(gòu)建更為科學合理、導向清晰的教學激勵與評價機制。面向2026，會議對2026版本科人才培養(yǎng)方案修訂工作作出部署，強調(diào)要緊密對接國家戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢，持續(xù)優(yōu)化課程體系，深化教育教學改革，為進一步提升本科人才培養(yǎng)質(zhì)量規(guī)劃清晰的實施路徑。
  • 我院舉辦“薪火相傳，職引未來” 專場招聘雙選會 2026-01-05
    為深入拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，凝聚各方力量助力學生高質(zhì)量就業(yè)，我院學工辦、關(guān)工委聯(lián)合主辦的“薪火相傳，職引未來”專場招聘雙選會，在武進校區(qū)測試樓B座6樓會議室成功舉辦。學院關(guān)工委紀俊玲老師、畢業(yè)班輔導員到場，與用人單位代表、畢業(yè)生深入交流，詳細了解招聘需求與求職進展。本次招聘會源于我院退休教師紀俊玲老師的無私奉獻與主動作為。她心系學子發(fā)展，憑借深厚的行業(yè)積淀與資源網(wǎng)絡，積極聯(lián)系、精準推薦，成功邀請到常州美勝生物材料有限公司、常州市中策有限公司、德寶化工、上海焱精新材料有限公司共4家優(yōu)質(zhì)企業(yè)來校攬才。這些企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域與我院專業(yè)高度契合，共提供研發(fā)、技術(shù)、管理、營銷等20余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)了人才供需的精準對接。學院關(guān)工委紀俊玲老師與畢業(yè)班輔導員全程參與，不僅協(xié)助企業(yè)布置展位、維持秩序，更主動走訪每家用人單位，深入了解行業(yè)最新人才需求趨勢，并向企業(yè)積極推介我院畢業(yè)生特色與優(yōu)勢。同時，他們現(xiàn)場為畢業(yè)生提供咨詢與指導，鼓勵同學們樹立正確就業(yè)觀，把握優(yōu)質(zhì)機會。這份來自學院的關(guān)懷與“一站式”服務，讓參會企業(yè)和畢業(yè)生倍感溫暖與支持。此次專場招聘會的成功舉辦，是我院有效整合退休教師寶貴資源、拓展就業(yè)新路徑的

亮點工作

  • 在人工光合作用領(lǐng)域，開發(fā)高效、廉價且環(huán)境友好的二氧化碳還原催化劑，是應對當前能源與環(huán)境危機、實現(xiàn)“雙碳”目標的重要保障。近年來，基于過渡金屬的人工合成催化劑備受關(guān)注。然而，如何在原子尺度上精準調(diào)控催化活性中心的電子結(jié)構(gòu)，從而提升光催化二氧化碳還原性能，仍是該領(lǐng)域面臨的核心挑戰(zhàn)。近日，吳大雨教授課題組圍繞這一前沿課題，成功設計并開發(fā)了一系列新型光催化劑，為解決上述問題提供了新思路。（1）電荷密度調(diào)控抑制Jahn-Teller效應提升自組裝金屬?有機層的CO2光還原性能針對如何在原子層次精準調(diào)控催化活性中心的電子結(jié)構(gòu)，該研究提出了一種通過單原子修飾調(diào)控Jahn-Teller效應，進而優(yōu)化Fe活性位點電荷密度的新策略（圖1）。研究團隊通過自組裝方法，使用相同鐵前驅(qū)體但不同含氮配體（dip vs. dtp），成功合成了兩種分別具有弱Jahn-Teller效應（化合物1）和顯著Jahn-Teller效應（化合物2）的金屬?有機納米材料。在可見光下，化合物1的CO產(chǎn)率幾乎是化合物2的兩倍。單晶X射線衍射、XPS、磁化率、原位DRIFTS等實驗分析以及DFT計算共同表明，Jahn-Teller效應的
  • 共軛多孔聚合物材料，包括共軛有機聚合物（COPs）和共軛微孔聚合物（CMPs）等，因其高比表面積、高度共軛的多孔骨架結(jié)構(gòu)以及結(jié)構(gòu)多樣性可調(diào)等特點，在光催化合成過氧化氫（H2O2）領(lǐng)域發(fā)展迅速。然而，目前仍存在若干亟待解決的問題，例如氧氣吸附能力不足、質(zhì)子供應有限以及能量路徑較弱等。對此，顧培洋教授團隊的周仕元博士，提出了一系列新穎的材料設計策略，相關(guān)成果發(fā)表在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed.和Adv. Funct. Mater.等國際頂級期刊。具體內(nèi)容如下：圖1 氯甲基功能化CMPs的反應機理、結(jié)構(gòu)設計和合成路線示意圖（1）針對氧氣吸附能力不足的問題，在CMPs材料中通過后修飾反應引入吸電子基團是解決此問題的好方法（圖1）。在之前的工作中引入磺酸基和季銨鹽（Adv. Funct. Mater.2025, 35, 2415244）的基礎上，我們首次將氯甲基引入CMPs中用于高效生產(chǎn)H2O2。在聚合物催化劑的制備中，氯甲基修飾的聚合物常用作傅-克烷基化等交聯(lián)反應的中間體，因其疏水性而未在光催化產(chǎn)H2O2領(lǐng)域引起重視。經(jīng)典的Blanc氯甲基化反
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